De l'audace !

L'audace, comme moteur managérial ? Nous sommes moins audacieux en France qu’aux Etats-Unis, c'est une évidence et une question d'éducation. Quant un parent américain invite son enfant à saisir un opportunité même s'il n'y a qu'une chance sur 100 qu'elle se réalise, en France, nombre de parents auront plutôt tendance à le dissuader.

Et en matière de management ? "Si l’on veut que les gens aient de l’audace, il faut les impliquer, les associer en amont de la décision", indique Didier Durandy, auteur de "L'audace mode d'emploi" (Eyrolles). ​

"Si l’on veut que les gens aient de l’audace, il faut les associer en amont de la décision", conseille Didier Durandy

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